Assistente de RH

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar em uma empresa consolidada do segmento automotivo, apoiando as principais rotinas de Gestão de Pessoas e contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH. Buscamos um profissional organizado, proativo e comunicativo, com facilidade para lidar com diferentes públicos e capacidade para atuar em um ambiente dinâmico.

Principais responsabilidades: 

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio nas admissões;
• Apoiar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas relacionadas à área de Recursos Humanos;
• Organizar e manter atualizados documentos, cadastros e controles de pessoal;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, benefícios, ponto e movimentações de colaboradores;
• Realizar o acompanhamento e controle de documentos admissionais e demais registros necessários;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e endomarketing;
• Auxiliar na organização de campanhas e ações voltadas ao clima e engajamento dos colaboradores;
• Alimentar planilhas, sistemas e indicadores de RH;
• Apoiar as demais atividades administrativas relacionadas à Gestão de Pessoas.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!🍀

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️

Requisitos

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Vivência com Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Facilidade para utilização de sistemas de gestão de pessoas;
• Conhecimento de indicadores de RH será considerado um diferencial.