Vendedor Externo - Santos (Exclusivo para Pessoas com Deficiência)

Sobre nós:
A JTI é uma multinacional líder no setor de tabaco, presente em mais de 130 países, reconhecida repetidamente como Global Top Employer.

Nossos valores​:

• Começamos com a gente
  Empatia com os demais
  Colaboração sem limites 
  Compartilhar alegria 
• Fazemos valer a pena
  Responsabilizar-se
  Foco no valor
  Buscar por mais 
• Aceitamos o desafio
  Criar um espaço seguro
  Buscar o desafio
  Desafiar para melhorar
• Moldamos o amanhã hoje
  Foco no consumidor
  Pense à frente
  Escolhas responsáveis

Sobre a oportunidade:
Você será responsável pelo atendimento e execução das marcas nos pontos de venda, realizando cobertura de férias/faltas de vendedores pronta-entrega e pré-venda. Atuará visando atingir os objetivos de negócio, estabelecendo relacionamento com clientes dentro das regiões atendidas.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Visitar todos os clientes da rota e buscar novos clientes (média de 25 a 38 visitas/dia dependendo da modalidade);
• Cumprir os passos da visita conforme processo de vendas;
• Responder sobre as tarefas e obrigações diretamente ao supervisor de vendas;
• Atingir as metas da sua rota (volume, distribuição, novos clientes e visibilidade);
• Cobrir férias e ausência de vendedores pronta-entrega e pré-venda;
• Eventualmente realizará viagens para atender zonas de vendas em outras cidades.

Requisitos

O perfil que estamos buscando, os pré requisitos e diferenciais para a sua candidatura: 

• É necessário que a pessoa candidata possua laudo médico atualizado e esteja enquadrada nos
  critérios legais (conforme previsto pela lei de cotas), no momento da admissão.
• Ter nossa cultura;
• Ensino médio completo (Superior será um diferencial);
• Experiência com vendas externas de bens de consumo;
• Experiência com a modalidade Pronta-Entrega será considerado um diferencial;
• Capacidade de Negociação;
• Necessário possuir veículo e habilitação categoria B ativa;
• Residir na Baixada Santista e Região (modelo de trabalho presencial).

Etapas do Processo:

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da
   vaga.
2. Validação do Laudo: Análise das informações do laudo apresentado.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento da TAKK): Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Entrevista com o Gestor: Uma conversa para alinhar sobre expectativas e entender como você
   pode contribuir para a equipe e a empresa, explorando valores e princípios da empresa para garantir um
   bom encaixe cultural.
5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e
   benefícios.

Benefícios que oferecemos: ​

Além da remuneração fixa e variável, você pode ter acesso a:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxílio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Programa Amparo - assistência jurídica, financeira e psicológica;
• Ajuda de Custo Veicular;
• Bônus trimestral (de acordo com regras de atingimento de meta).

Jornada de trabalho:

O nosso modelo de trabalho é presencial para frentes de negócio e vendas.