Supervisor Fiscal

Responsabilidades e atribuições:

Acompanhar e apoiar a execução das atividades da equipe, garantindo que os trabalhos estejam corretos e entregues dentro do prazo. Responsável pela distribuição da lista de serviços/clientes entre os membros da equipe considerando características dos clientes, nível do cargo, conhecimento e disponibilidade de cada colaborador. Mapear e revisar processos em parceria com o coordenador, promovendo fluxo de trabalho eficiente e melhorias contínuas. Identificar possíveis entraves na operação e buscar soluções junto à equipe e coordenação. Atender clientes para esclarecer dúvidas operacionais e fornecer consultoria técnica. Participar das reuniões com clientes quando necessário e em conjunto com a gestão. Parametrizar dados e relatórios nos sistemas conforme necessidade dos clientes. Executar os trabalhos operacionais de alta complexidade em momentos de alto volume de demanda ou clientes específicos definidos pela gestão. Elaborar relatórios de acompanhamento da equipe e dependência, depois repassar para o responsável da área. Parametrizar os dados dos clientes nos sistemas operacionais. Liderar ou apoiar projetos de melhoria da empresa, conforme demanda da coordenação. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e procedimentos que afetam a operação do departamento, compartilhando essas informações com os demais. Gestão de pessoas: Treinar a equipe em processos operacionais e temas técnicos, promovendo aprendizado contínuo. Recepcionar novos colaboradores, apresentando-os para os demais membros e garantindo que tenham infraestrutura e suporte necessários para desempenhar suas funções. Realizar reuniões 1:1 periódicas para apoiar o desenvolvimento e tratar possíveis desafios técnicos ou comportamentais. Realizar as Avaliações de período de experiência e Avaliações de desempenho, alinhando planos de desenvolvimento individual com a coordenação. Colaborar em processos de contratação, desligamento e ajustes de equipe, em conjunto com a coordenação e RH. Acompanhar a presença da equipe (SPA, faltas, horas extras) e garantir envio adequado das informações ao RH. Participar em cursos e eventos para se atualizar sobre temas técnicos da sua área. E demais atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações:

Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas; Conhecimento no sistema Único/SCI e conhecimento em plataformas de controles;financeiros, como OMIE, TINY, BLING; Pós-graduação, MBA ou Especialização; Conhecimento em Comércio e Serviços; Experiência com gestão de equipe e toda rotina fiscal.

Benefícios:

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação de R$ 31,00 por dia (cartão Visa Flex); Vale-Transporte; Auxílio Combustível; Seguro de Vida; Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off no mês do aniversário; TotalPass; Café da manhã todos os dias (pão e frutas); Plano de carreira; Convênio com o SESC; Auxílio curso; Auxílio Creche Premiação Anual