Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00
Remuneração: R$ 2.800,00

Responsabilidades e atribuições:

O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas financeiras e operacionais da empresa, além de liderar processos que promovam melhoria contínua e produtividade. Principais Responsabilidades: 1. Gestão Estratégica - Assegurar o cumprimento de metas de faturamento e lucratividade. - Elaborar e implementar planos de ação para otimização de resultados. - Acompanhar e analisar indicadores estratégicos. - Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver novos processos. 2. Gestão Financeira - Supervisionar a equipe financeira, garantindo um fluxo de caixa saudável e controle eficiente de contas. - Realizar análise orçamentária e de despesas, proporcionando suporte a decisões estratégicas com base em dados. 3. Gestão Comercial - Monitorar e acompanhar as metas de vendas e indicadores comerciais, desenvolvendo estratégias para aumento de receita e relacionamento com clientes. 4. Gestão de Marketing - Supervisionar o calendário de campanhas, ações promocionais e redes sociais, além de avaliar resultados por meio de indicadores. 5. Gestão de Compras e Estoque - Garantir abastecimento adequado e controle de perdas, além de negociar com fornecedores para otimização de estoques. 6. Gestão das Lojas - Acompanhar o desempenho das unidades, promovendo visitas regulares, análise de indicadores e garantia de padrão operacional e qualidade no atendimento. 7. Gestão de Pessoas - Conduzir reuniões periódicas, aplicar feedbacks e promover o desenvolvimento de líderes, fortalecendo a cultura organizacional. 8. Gestão por Indicadores - Monitorar indicadores financeiros, comerciais e operacionais, construindo dashboards que apoiem a tomada de decisões. 9. Melhoria Contínua - Mapear, corrigir e padronizar processos, buscando inovação e aumento da produtividade. 10. Relacionamento com a Diretoria - Apresentar resultados e elaborar relatórios, sugerindo melhorias e antecipando riscos.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Administracão - Cursando - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes. Foco em metas e resultados. Visão sistêmica. Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados. Monitoramento de desempenho e feedback. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Comunicação assertiva. Inteligência emocional. Organização e gestão do tempo. Proatividade e senso de dono. Adaptabilidade. Negociação. Resiliência. Melhoria contínua e inovação. PRÉ-REQUISITOS: Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Logística, Economia ou Ciências Contábeis. Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira ou Gestão de Negócios. Experiência na função; Experiência com equipes multidisciplinares; Vivência em empresas com múltiplas unidades; Experiência com gestão por indicadores e metas; Histórico de melhoria de processos e produtividade; Experiência em varejo, alimentação, franquias ou distribuição será diferencial.