Sobre a vaga

Buscamos uma Psicóloga Corporativa que seja apaixonada por promover o bem‑estar no ambiente de trabalho e contribuir para a saúde mental dos colaboradores. O profissional atuará em parceria com as áreas de recursos humanos e liderança, desenvolvendo programas de prevenção, intervenção e desenvolvimento pessoal.

Responsabilidades

Realizar avaliações psicológicas e entrevistas de diagnóstico para identificar necessidades de suporte.
Desenvolver e implementar programas de bem‑estar, como workshops de resiliência, mindfulness e gestão do estresse.
Fornecer consultoria para equipes e líderes sobre estratégias de comunicação e clima organizacional.
Elaborar relatórios de impacto e métricas de engajamento e produtividade.
Participar de processos de recrutamento como triagem psicológica e integração de novos colaboradores.

O que você traz

* Representar a COO em reuniões, eventos e apresentações institucionais;

* Realizar atendimentos psicológicos clínicos;

* Conduzir reuniões com clientes, parceiros e empresas;

* Ministrar palestras institucionais e sobre saúde ocupacional (NR-1);

* Apoiar a estruturação e comercialização de soluções corporativas;

* Prestar suporte à operação e aos projetos estratégicos da empresa;

* Atuar em diferentes frentes, contribuindo para o crescimento da organização.

Se você tem experiência em ambientes corporativos, habilidades de comunicação e empatia, e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, queremos conhecer você.

Informações da Vaga

📍 *Local:* Manaus/AM – Modelo Híbrido

💰 *Remuneração:* Compatível com o mercado

📩 *Interessadas deverão enviar currículo para:* *[[email protected]](mailto:[email protected])*

Graduação em Psicologia
Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia
Experiência em ambientes corporativos ou consultoria de RH
Habilidade em avaliações psicológicas e entrevistas de diagnóstico
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal
Conhecimento em clima organizacional e métricas de engajamento

Experiência com programas de coaching e desenvolvimento de liderança
Conhecimento em mindfulness e técnicas de redução de estresse
Certificações em PNL ou áreas afins
Habilidade em análise de dados de clima e elaboração de relatórios

Redução de absenteísmo em até 15% nos primeiros 12 meses
Aumento do engajamento medido por pesquisas internas em até 20%
Melhoria na produtividade das equipes em 10%
Desenvolvimento de programas de bem‑estar adotados por mais de 70% dos colaboradores
Contribuição para a retenção de talentos com métricas de satisfação superior a 80%