Promover o desenvolvimento integral dos estudantes, por meio do acompanhamento sistemático de sua trajetória escolar, do fortalecimento da parceria entre a Instituição e as famílias e da mediação das relações no ambiente educacional. Atuar de forma preventiva e interventiva, contribuindo para o desenvolvimento acadêmico, socioemocional e comportamental dos estudantes, favorecendo a convivência harmoniosa, a disciplina, o bem-estar e a permanência escolar, em consonância com os princípios e objetivos institucionais.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar o desenvolvimento acadêmico dos estudantes, por meio do monitoramento do desempenho escolar, frequência, rendimento e participação nas atividades pedagógicas, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e favorecer o processo de aprendizagem.Identificar estudantes com dificuldades de aprendizagem, comportamento ou adaptação, realizando observações, análises e encaminhamentos à equipe multidisciplinar quando necessário, visando promover intervenções adequadas e oportunas.Elaborar, acompanhar e revisar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), em articulação com professores, famílias e equipe multidisciplinar, assegurando o acompanhamento contínuo das necessidades educacionais e o desenvolvimento integral dos estudantes.Realizar atendimentos individuais e em grupo aos estudantes, oferecendo orientação, escuta qualificada e acompanhamento da trajetória escolar, com o objetivo de fortalecer o desenvolvimento acadêmico, socioemocional e comportamental.Atender e orientar famílias e responsáveis, promovendo diálogo, alinhamento de estratégias e acompanhamento do processo educacional, fortalecendo a parceria entre escola e família.Mediar conflitos e acompanhar situações relacionadas à disciplina e à convivência escolar, desenvolvendo ações preventivas e educativas, com foco na construção de um ambiente respeitoso, inclusivo e colaborativo.Registrar, acompanhar e analisar ocorrências disciplinares, definindo estratégias de intervenção em conjunto com a equipe gestora e pedagógica, visando contribuir para o desenvolvimento dos estudantes e a melhoria do clima escolar.Participar dos Conselhos de Classe e demais reuniões pedagógicas, apresentando informações sobre o desenvolvimento acadêmico, comportamental e socioemocional dos estudantes, subsidiando a tomada de decisões educacionais.Articular ações com a Coordenação Pedagógica, docentes, equipe de Psicologia, Serviço Social e demais profissionais envolvidos, promovendo uma atuação integrada no acompanhamento dos estudantes.Acompanhar estudantes em situação de vulnerabilidade social, emocional ou com necessidades educacionais específicas, propondo e monitorando ações de inclusão, acolhimento e permanência escolar.Planejar, desenvolver e acompanhar projetos e ações voltados ao desenvolvimento socioemocional, à cidadania, à convivência escolar, à orientação educacional e à formação integral dos estudantes.Elaborar, manter atualizados e analisar registros, relatórios e demais documentos relacionados ao acompanhamento estudantil, assegurando a organização das informações e o suporte às decisões institucionais.Contribuir para a promoção de um ambiente escolar acolhedor, seguro, ético e favorável ao desenvolvimento integral dos estudantes, fortalecendo a cultura institucional e a qualidade do processo educativo.Requisitos e qualificaçõesFormação: Graduação completa em Pedagogia ou Licenciatura Plena em áreas da Educação.Desejável:Pós-graduação lato sensu em Orientação Educacional, Psicopedagogia, Gestão Escolar, Educação Inclusiva, Educação Especial ou áreas correlatas;Formação complementar em Mediação de Conflitos, Práticas Restaurativas, Desenvolvimento Socioemocional, Legislação Educacional, Proteção à Criança e ao Adolescente ou áreas afins.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Colégio Arnaldo.Unidade: Anchieta - Belo Horizonte/MG.Carga Horária: 40 horas semanais.Horário: Segunda a Sexta, das 07h às 17h.Remuneração: Informanda durante a entrevista.Benefícios e Parcerias:Vale-Transporte, com desconto de 6% conforme legislação vigente;Day Off no aniversário, com folga remunerada, sem necessidade de compensação;Parceria com a Unimed para Plano de Saúde (mensalidade e coparticipação custeadas pelo colaborador);Parceria com a Unimed para Plano Odontológico (mensalidade custeada pelo colaborador);Convênio com a TotalPass, proporcionando acesso a academias e serviços de bem-estar (custeado pelo colaborador);Desconto de 40% nos cursos da Cultura Inglesa, por meio de parceria institucional;Convênio com o SESC, oferecendo acesso a atividades de lazer, cultura, educação e saúde;Possibilidade de concessão de Bolsa de Estudos, conforme política institucional.
Fonte: gupy
