[JCPM SHOPPINGS] Analista de Gestão de Pessoas
GRUPO JCPM
Detalhes da vaga
- Cargo
- [JCPM SHOPPINGS] Analista de Gestão de Pessoas
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 06/08/2026
- Candidaturas até
- 13/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, contribuindo de forma generalista com os principais processos da área, como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Clima, Cultura, Gestão de Desempenho e indicadores de Gestão de Pessoas. Procuramos uma pessoa colaboradora com perfil analítico, colaborativo e orientado para resultados, que tenha interesse em promover uma experiência positiva às pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças no desenvolvimento das pessoas e na evolução do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Atividades e Responsabilidades- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão.- Atuar nos processos de onboarding e integração de novas pessoas colaboradoras.- Desenvolver e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional.- Apoiar lideranças na aplicação das práticas e políticas de Gestão de Pessoas.- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais da área.- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, utilizando ferramentas digitais e Inteligência Artificial para promover maior eficiência nas entregas.- Participar de projetos e iniciativas estratégicas de Gestão de Pessoas.Requisitos e QualificaçõesFormação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Experiência prévia em atuação generalista ou em múltiplos subsistemas de Gestão de Pessoas.Competências Comportamentais· Inteligência emocional;· Ética e Discrição;· Pensamento estratégico;· Capacidade analítica; · Organização e gestão de prioridades;· Senso de urgência e Proatividade;· Comunicação clara.Competências Técnicas· Recrutamento e Seleção; · Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Desempenho; · Clima, Cultura e Engajamento; · Indicadores de GP (People Analytics); · Excel intermediário/avançado e ferramentas de análise de dados.Informações adicionaisPlano de Saúde e Plano Odontólogico;Day Off;Wellhub;Previdência Privada;Vale Alimentação ou Refeição;
Fonte: gupy