GERENTE DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E PEOPLE ANALYTICS

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O Grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado. Responsabilidades e atribuiçõesLiderar as áreas de Remuneração, Benefícios e People Analytics, definindo estratégias alinhadas aos objetivos do negócio;Gerenciar o planejamento anual de headcount (MDO) e orçamento de pessoal, em parceria com as áreas de negócio e planejamento financeiro;Desenvolver e acompanhar indicadores, dashboards e análises de People Analytics, apoiando a tomada de decisão estratégica;Definir, revisar e garantir a execução das políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, assegurando competitividade, equidade interna e conformidade legal;Conduzir estudos de mercado e benchmarking salarial, propondo melhorias e estratégias de remuneração;Gerenciar toda a estratégia de benefícios corporativos, incluindo negociação e gestão de fornecedores, revisão de contratos, controle de custos, análise de indicadores e aprimoramento contínuo das políticas de benefícios;Liderar programas de remuneração variável, incluindo PLR e demais programas de incentivo de curto e longo prazo;Desenvolver estratégias de carreira, sucessão e desenvolvimento, apoiando gestores e colaboradores na evolução profissional;Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com a legislação vigente e as diretrizes corporativas;Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Remuneração, Benefícios e Analytics, promovendo uma cultura orientada por dados, excelência operacional e melhoria contínua.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial ou áreas afins;Experiência sólida em Remuneração Estratégica, Gestão de Benefícios e People Analytics;Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos de RH;Experiência com planejamento de headcount, orçamento de pessoal, estruturas salariais e gestão de benefícios;Conhecimento em sistemas ERP, ferramentas de BI e People Analytics;Excel avançado.Informações adicionaisAlém de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:PLR;VR ou VA - Ifood Benefícios;Mobilidade flexível - Flash;Seguro de Vida;Day Off;Plano de Saúde e Odontológico;TotalPass;DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.