GERENTE DE PROJETOS - INFRAESTRUTURA DE TIC - BANCO DE TALENTOS

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Detalhes da vaga

Cargo
GERENTE DE PROJETOS - INFRAESTRUTURA DE TIC - BANCO DE TALENTOS
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Formação:

  • Curso superior completo em área de Tecnologia da Informação; ou curso superior completo em qualquer área e pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 horas.
  • Capacitação em princípios de Gerência de Projetos (PMBOK).

Certificações:

  • Scrum Foundation.
  • ITIL 4 Foundation Certified.
  • Gestão de projetos de implantação de infraestrutura, melhoria de processos e governança.
  • Projetos de reestruturação de datacenter e network, migração de domínios, banco de dados e sistemas operacionais.
  • Projetos de cabeamento estruturado, cloud e backup.
  • Uso de metodologias PMI, Agile, Scrum e Kanban.
  • Implementação e padronização de metodologias PMI e Agile, ferramentas de gestão e equipes multidisciplinares.
  • Familiaridade com ServiceNow, BMC Remedy, Jira Service Management e outras ferramentas ITSM.
  • Arquitetura de serviços de TI, liderança de equipes, planejamento, execução e monitoramento de projetos.
  • Processos ITIL, SLAs, OLAs, governança e melhores práticas.
  • Planos estratégicos de TI, análise de dados e riscos, inovação e melhoria contínua.

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Ginástica Laboral.

Fonte: gupy

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