Descrição da vaga
?? Vaga: Gerente de Loja – Varejo de Moda | Curitiba/PR (Bigorrilho)
Procuramos um(a) profissional com perfil estratégico e experiência em gestão de equipes no varejo, capaz de desenvolver pessoas, fortalecer a cultura da empresa e impulsionar os resultados comerciais.
Essa pessoa será responsável por liderar a equipe, estruturar uma rotina de gestão consistente, acompanhar indicadores e transformar desafios em oportunidades de crescimento, promovendo um ambiente colaborativo, organizado e orientado para resultados.
?? Seu dia a dia será:
- Liderar a operação da loja, promovendo uma gestão próxima, organizada e orientada para resultados.
- Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe por meio de feedbacks, direcionamentos e planos de desenvolvimento.
- Acompanhar indicadores comerciais, analisar resultados e construir planos de ação para impulsionar a performance da unidade.
- Planejar e acompanhar metas individuais e coletivas, apoiando a equipe na busca por resultados consistentes.
- Garantir a execução dos processos comerciais e operacionais, organizando rotinas, prioridades e responsabilidades.
- Conduzir reuniões, alinhamentos e ritos de gestão, fortalecendo a comunicação, o engajamento e a cultura da empresa.
- Participar dos processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
- Garantir excelência no atendimento e na experiência de compra dos clientes, fortalecendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
?? O que buscamos:
- Experiência anterior como Gerente de Loja ou em posição de liderança equivalente.
- Experiência com gestão de equipes no varejo.
- Vivência com gestão de indicadores comerciais e acompanhamento de resultados.
- Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de pessoas.
- Capacidade de organizar rotinas, conduzir mudanças e desenvolver equipes.
- Perfil analítico, boa comunicação e habilidade para tomada de decisão.
- Inteligência emocional e capacidade para conduzir equipes de forma próxima e inspiradora.
? Diferenciais:
- Experiência no segmento da moda.
- Histórico de desenvolvimento de pessoas e formação de novas lideranças.
- Experiência em recrutamento, seleção e estruturação de equipes.
- Formação superior completa ou em andamento.
- Cursos voltados à liderança, gestão de pessoas ou gestão comercial.
?? Horário de trabalho:
- Escala 5x2, 10h às 19h.
Fonte: pandape
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