Buscamos um (a) profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados para atuar como Gerente Administrativo. Será responsável por garantir a eficiência dos processos administrativos, apoiar a tomada de decisões da diretoria e promover a integração entre as áreas, assegurando o cumprimento das metas organizacionais e a excelência operacional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Planejar, coordenar e supervisionar as operações administrativas da empresa, assegurando eficiência, qualidade e conformidade dos processos.
- Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua.
- Atuar no planejamento estratégico da organização, transformando objetivos em planos de execução.
- Garantir a gestão eficiente de contratos com fornecedores, infraestrutura e serviços administrativos.
- Controlar orçamento administrativo, acompanhando despesas, investimentos e oportunidades de redução de custos.
- Desenvolver, revisar e padronizar políticas, procedimentos e fluxos internos.
- Liderar projetos de melhoria de processos, transformação digital e inovação administrativa.
- Apoiar a diretoria na tomada de decisões por meio de análises gerenciais e relatórios executivos.
- Assegurar o cumprimento das normas legais, regulatórias e políticas internas.
- Promover integração entre áreas, fortalecendo a comunicação e o alinhamento organizacional.
- Gerenciar riscos administrativos e implementar ações preventivas e corretivas.
- Conduzir reuniões gerenciais, acompanhando planos de ação e garantindo a execução das estratégias definidas.
REQUISITOS
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica ou áreas afins.
- Experiência comprovada em cargos de liderança administrativa.
- Vivência em gestão de indicadores, orçamento e planejamento estratégico.
- Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado.
DIFERENCIAIS
- Experiência no segmento da saúde.
- Conhecimento em metodologias Lean, Kaizen, BPM ou Gestão por Processos.
- Vivência com implantação de indicadores e dashboards gerenciais.
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence.
- Experiência em projetos de transformação organizacional e melhoria contínua.