Gerente Administrativo

Possui liderados? Sim, 6 (seis)

Horário da jornada de trabalho: Horário flexível

Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica

Remuneração: Pretensão salarial + Alimentação no local

Desejável pós graduação? Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Econômia ou
áreas correlatas (desejável pós-graduação em Gestão empresarial, finanças ou Controladoria);

Quais sistemas o colaborador precisa conhecer para atuar neste cargo/função? Experiência com sistema ERP (Protheus, Domínio ou similares)

Tempo de experiência na função: 5 anos

Nome do responsável: Ione Pereira Leite

Principais atividades/responsabilidades do cargo:

• Planejar, coordenar e supervisionar as rotinas administrativas e financeiras dos setores sob sua gestão;

• Garantir o cumprimento das obrigações financeiras, fiscais, contábeis, trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente;

• Gerenciar as atividades de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, fluxo de caixa e conciliações bancárias;

• Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual da empresa, monitorando desvios e propondo ações corretivas;

• Supervisionar as atividades de crédito e cobrança, garantindo o cumprimento da Política de Crédito da empresa e o controle da inadimplência;

• Coordenar as atividades de compras, suprimentos, almoxarifado e patrimônio, garantindo abastecimento, controle de estoques e otimização de custos;

• Gerenciar o faturamento, assegurando a correta emissão de documentos fiscais e o cumprimento dos procedimentos internos;

• Garantir integração entre os departamentos administrativos, financeiros, produção, logística e comercial, assegurando o fluxo eficiente das informações e processos;

• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua dos resultados;

• Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações à Administração para suporte à tomada de decisão;

• Coordenar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e assegurando conformidade dos processos;
   Promover a padronização, revisão e melhoria contínua dos processos administrativos e financeiros;
   Liderar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo desenvolvimento, avaliação de desempenho, capacitação e integração entre os departamentos;

• Garantir o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos estabelecidos pela empresa;

• Representar a área administrativa e financeira perante fornecedores, instituições financeiras, órgãos públicos e demais parceiros, quando designado pela Administração.

Quais as principais características da cultura da empresa que devem ser valorizadas pelo candidato na sua história profissional?

Ética e Honestidade
Espírito de equipe e colaboração genuína
Desenvolvimento Pessoal
Iniciativa e autonomia
Respeito mútuo e consideração nas relações