EXECUTIVO DE VENDAS - QUINTA DA COLINA
AG CONSULTORIA LTDA
Descrição da vaga
OPORTUNIDADE - CAMPINA GRANDE PB
EMPRESA: QUINTA DA COLINA
VAGA: EXECUTIVO DE VENDAS
HORÁRIO: 08h às 18h / 1h de intervalo - (Segunda à sexta)
SALÁRIO: R$ 3.200,00 + Refeição no local de trabalho + comissões + bonificações
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Prospecção Comercial: Prospectar novos clientes para eventos sociais, corporativoss e formaturas;
Desenvolver relacionamento com comissões de formatura, centros acadêmicos, universidades, empresas, cerimonialistas e parceiros;
Identificar novas oportunidades de negócios e ampliar a carteira de clientes.
Atendimento Comercial: Realizar atendimento presencial, telefônico e digital;
Agendar e conduzir visitas ao espaço da Quinta da Colina;
Apresentar a estrutura, os serviços e os diferenciais da empresa;
Elaborar propostas comerciais personalizadas e negocias contratos;
Acompanhar o clinete durante todo o processo de venda até a assinatura do contrato.
Gestão de Vendas: Manter o CRM atualizado com todas as informações dos clientes e negociações;
Executar follow-up períodico com clientes e oportunnidades em aberto;
Elaborar relatórios de desempenho comercial;
Trabalhar para atingir e superar as metas estabelecidas.
Pós-venda: Manter relacionamento com clientes após o fechamento do contrato;
Garantir uma comunicação eficiente entre o cliente e a equipe operacional;
Buscar oportunidades de novas vendas, indicações e fidelização.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Ensino superior completo ou cursando Administração, Gestão Comercial, Marketing, Turismo ou áreas correlatas;
Experiência emvendas consultivas;
Desejável expepriência nos segmentos de eventos, formaturas ou hotelaria;
Boa comunicação, negociação e organização;
Conhecimento do Pacote Office e sistemas de CRM.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Foco em resultados; Excelente relacionamento interpessoal; Comunicação clara e persuasiva, Proatividade; Organização; Capacidade de negociação; Inteligência emocional; Perfil consultivo e orientado para o cliente.
INDICADORES DE DESEMPENHO: Número de novos clientes prospectados;
Quantidade de visistas comerciais realizadas;
Taxa de conversão de propostas em contratos;
Valor total de contratos fechados;
Cumprimento das metas mensais de vendas;
Índice de satisfação dos clientes;
Taxa de fidelização e indicações.
Venha fazer parte do time Quinta da Colina!
Fonte: solides