Coordenador (a) de RH - Business Partner - Governador Valadares

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PcD).Responsabilidades e atribuiçõesMissão do CargoCoordenar e garantir a execução das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos, assegurando alinhamento com os objetivos organizacionais, conformidade com a legislação trabalhista e desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, atuando como parceiro estratégico das lideranças para promover resultados sustentáveis por meio da gestão de pessoas.Principais ResponsabilidadesCoordenar as rotinas e políticas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento à estratégia organizacional e conformidade legal.Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, clima e desempenho.Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH, promovendo capacitação contínua e elevada qualidade nas entregas.Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, especializadas e de liderança.Garantir a implementação e acompanhamento de programas de Treinamento & Desenvolvimento, sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.Coordenar o ciclo de gestão de desempenho, apoiando a construção e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Liderar pesquisas e ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.Monitorar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, desenvolvimento, diversidade e engajamento, propondo planos de ação.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para apoio à tomada de decisão.Planejar, controlar e acompanhar o orçamento da área de Recursos Humanos, garantindo aderência às diretrizes corporativas.Atuar em conjunto com áreas especialistas de RH nos processos de remuneração, benefícios, movimentações internas e gestão de talentos.Conduzir projetos relacionados à cultura organizacional, diversidade, inclusão, transformação organizacional e gestão da mudança.Gerenciar as ações de comunicação interna, fortalecendo a disseminação da cultura e o engajamento dos colaboradores.Representar a área de RH em auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com normas, políticas e procedimentos corporativos.Apoiar a gestão de relações trabalhistas, orientando líderes em relação às práticas e políticas de pessoas.Requisitos e qualificaçõesRequisitosEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração, Negócios, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).ExperiênciaExperiência consolidada em posições generalistas de Recursos Humanos.Vivência em todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Performance, Clima Organizacional e Relações Trabalhistas.Experiência em gestão de equipes e coordenação de projetos de RH.Experiência com gestão de orçamento e indicadores de RH.Informações adicionaisBenefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale transporte;WellhubVale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Kit office.Somos um time de Profissionais Além da Conta!