Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a transformação e o fortalecimento da área de Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com visão estratégica, perfil consultivo e capacidade de estruturar processos, desenvolver lideranças e implementar práticas que promovam uma cultura organizacional de alto desempenho.

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Cascavel Paraná

Responsabilidades:

Liderar a reestruturação dos processos e políticas de Recursos Humanos, promovendo maior eficiência e padronização.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho e tomada de decisões relacionadas às pessoas.
Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de líderes.
Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de talentos.
Implantar e fortalecer indicadores e métricas de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decisão.
Coordenar projetos voltados ao desenvolvimento da cultura organizacional, clima, engajamento e retenção de talentos.
Garantir a conformidade dos processos de RH e DP com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Atuar na mediação de conflitos e orientar líderes na condução de situações relacionadas às equipes.
Apoiar a Diretoria na definição e execução das estratégias de Gestão de Pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
Vivência em reestruturação de processos, desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das melhores práticas de Recursos Humanos.
Experiência no desenvolvimento e capacitação de líderes.