Descrição da vaga

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Remuneração: A combinar

Responsabilidades e atribuições:

Gerir indicadores e projetos de Recursos Humanos; Responsável pela gestão dos subsistemas; Apoiar e orientar lideranças nas demandas de gestão de pessoas; Supervisionar processos de avaliação de desempenho e clima organizacional; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Coordenar ações de desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisão; Promover a melhoria contínua dos processos de RH e o fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos e qualificações:

Formação completa em administração, recursos humanos ou áreas correlacionadas; Experiência no setor é indispensável; Experiência em gestão de equipes multidisciplinares; Domínio do pacote office; CNH B; Disponibilidade para viagens curtas.