Comprador Pleno Facilities

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Cargo: Comprador Pleno Facilities Qtde. de vagas: 1
Local e Área de trabalho: Belo Horizonte Gestor solicitante: Polyana Abreu
Aumento de Quadro ( ) Substituição ( X ) - Nome do substituído: Adalberto Pinto
Centro de Custo: 4000080 "Unidade Organizacional: Lactalis BRASIL - Escritório BH
"
1. Requer mobilidade para viagens: ( X ) Sim ( ) Não ( ) Esporádico Explique: Ocasionalmente há viagens para reuniões, treinamentos, etc.
2. Domínio em Idiomas: ( X ) Sim ( ) Não - Qual? Ingles Nível: Conversação, mínimo intermediário para conversa com GLOBAL. Precisa saber conduzir uma reunião sozinho com o time global. Isto será um diferencial.
3. Finalidade do idioma (comunicação com França/ Emails, ...): Tratativas com pares Globais emails etc
4. Horário de trabalho: Comercial
5. Faixa Salarial: será aprovada com o Junico Quem fará a(s) entrevista(s:) Polyana Teixeira

Dados do Perfil:
6. Descreva detalhadamente as principais atividades do cargo:
"* Conduzir o ciclo completo de compras de facilities, incluindo restaurantes, lavanderia, rota dos colaboradores, pragas, EPI, material de expediente, etc, alinhados com as áreas industriais e corporativas.
* Desenvolver e implementar estratégias de compras baseadas em *Strategic Sourcing*, em alinhamento com diretrizes globais e locais de Procurement.
* Planejar e executar processos de sourcing: análise de mercado, Estratégia da Categoria, RFP/RFI, avaliação e seleção de fornecedores.
* Entender o escopo do serviço, promover novos escopos desde que tragam economia e atenda a necessidade do cliente interno, entender bem as diretrizes dos contratos, aplicação correta dos índices de reajuste, alinhamento com os stakeholders internos e externos.
* Realizar análises de TCO, comparativos de propostas (bid analysis), identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de qualidade.
* Controlar e elaborar KPIs da categoria, avaliando eficiência de negociações e performance de fornecedores. E quando necessário atuar de forma ativa para solucionar os problemas.
* Gerenciar contratos e SLAs, garantindo níveis de serviço, mitigação de riscos e conformidade com requisitos de segurança e regulatórios.
* Atuar na padronização dos serviços para o grupo com foco na melhoria contínua a fim de promover ganhos de escala, sinergia consequentemente trazer um melhor custo pra companhia.
* Monitorar o mercado de facilities, identificando tendências, riscos e oportunidades de otimização.
* Elaborar relatórios de desempenho, apoiar decisões estratégicas.
* Atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, promovendo cooperação e alinhamento corporativo.
* Vivenciar e disseminar a cultura e os valores da Lactalis em todas as práticas de Procurement."

7. Quais os resultados esperados e principais desafios da pessoa que irá ocupar este cargo?
"- Entregas de economias sustentáveis e redução de custo total por meio de análise de TCO e negociações estratégicas com fornecedores de facilities
- Contratos com níveis de SLA claramente definidos e acompanhados, assegurando desempenho de fornecedores em conformidade com expectativas técnicas e de negócios. Contratos e cláusulas precisam estar muito bem alinhados com o solicitante interno e fornecedores.
- Base de fornecedores alinhada à estratégia de Procurement, Indústria e Corporativo, com fornecedores qualificados, monitorados e com planos de melhoria contínua.
- Colaboração eficiente e estratégica da Categoria estruturada com times industriais e coorporativos, promovendo alinhamento entre necessidades técnicas e soluções de mercado. -Governança de contratos (ter mapeado os vencimentos dos contratos, indices de reajuste a fim de atuarmos de forma antecipada, pensar estrategicamente sempre visando mitigar os impactos financeiros e operacionais, mitigar a dependência com os fornecedores, compliance) -Capacidade de questionar os escopos e evitar over-servicing, riscos legais ou operacionais, subdimensionamento.

Principais desafios
- Equilibrar custo, qualidade e inovação nos serviços
- Traduzir requisitos técnicos em escopos e termos contratuais sem perda de rigor legal ou operacional.
- Gerenciar riscos de fornecimento
- Estar alinhado com a expectativa do cliente interno com entrega de resultados, desafiando o ecossistema a buscar alternativas inteligentes e eficazes. -Sustentar as negociações com dados e benchmarks do mercado -Quantidade elevada de stakeholders internos com complexidades distintas nos escopos "

8. Quais as principais características comportamentais que o futuro ocupante do cargo deve ter?
"- Visão estratégica e analítica, capaz de interpretar dados, custo total e tendências de mercado para decisões de compra bem fundamentadas.
- Relacionamento e comunicação eficaz com stakeholders de TI e áreas correlatas, facilitando entendimento de requisitos técnicos e alinhamento de priorizações.
- Agilidade e proatividade na condução de negociações e resposta a demandas emergentes da área de tecnologia.
- Capacidade de gestão de conflitos e negociação de alto nível, influenciando fornecedores e interlocutores internos.
- Orientação para resultados e resolução de problemas, com foco em metas de custo, tempo e qualidade."

9. Qual a experiência, conhecimentos técnicos, habilidades e competências necessárias para ocupar este cargo:
"Experiência:

Experiência mínima consolidada em compras estratégicas de Facilities, com atuação comprovada em aquisição de serviços industriais e corporativos, análise de TCO ( 5 a 8 anos).

Conhecimentos técnicos:

- Domínio de análise de TCO e metodologias de sourcing estratégico.
- Experiência na gestão de contratos de tecnologia, incluindo SLAs, KPIs, termos de licenciamento, renovação e penalidades.
- Entendimento das categorias de facilities
- Familiaridade com sistemas de ERP/Procurement e ferramentas de análise de dados (ex.: Excel avançado, BI).

Habilidades e competências

- Negociação estruturada e gestão de riscos.
- Capacidade de analisar cenários complexos e propor soluções com impacto financeiro positivo.
- Comunicação clara, com habilidade para articular requisitos técnicos e comerciais.
- Gestão de relacionamento com fornecedores e avaliação contínua de performance."

10. Qual a escolaridade necessária e o que será considerado como diferencial na formação (incluir o nome do curso):
"Obrigatória:

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Supply Chain ou áreas correlatas.

Diferenciais

- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain Management, Strategic Sourcing, Procurement de TI, Gestão de Contratos
- Certificações em compras e contratos (ex.: CPSM, CIPS, CSCP) e certificações técnicas em TI (ex.: ITIL, COBIT).
- Experiência internacional ou com contratos globais.
- Inglês avançado para comunicação e negociações com fornecedores internacionais. "

11. Haverá responsabilidade por gestão de pessoas/projetos? ( )Sim ( x )Não - Quantos?________________________________
Explique: Haverá gestão indireta de nível Estagiário, Menor Aprendiz e/ou Assistente.
12. Houve histórico deste cargo anteriormente? ( ) Não ( X) Sim - Considerando o histórico, por que as pessoas que ocuparam este cargo anteriormente não foram bem-sucedidas?
Devido a alta complexidade da categoria e o baixo nível de experiência técnica do colaborador atual, é exigido um grau maior de senioridade para essa responsabilidade.
Observações Importantes:
Vaga é sigilosa pois o colaborador ainda continua na empresa.

"Considerações do alinhamento de Perfil:
"
O profissional deve combinar rígido raciocínio analítico com habilidades de execução operacional e negociação, atuando como um facilitador entre áreas industriais, corporativas e fornecedores. Deve assegurar que a função de compras não seja apenas transacional, mas agregue valor estratégico aos stakeholders, orientando decisões de longo prazo

Regime

Presencial