Atuar no suporte às rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, endomarketing, comunicação interna, acompanhamento de indicadores e demais ações voltadas à experiência e ao desenvolvimento dos colaboradores.
Buscamos um profissional organizado, comunicativo, proativo e com experiência prática em RH/DHO, capaz de administrar diferentes demandas simultaneamente com qualidade, agilidade, confidencialidade e bom relacionamento com colaboradores e gestores.
Principais responsabilidades
Recrutamento e Seleção
- Apoiar a abertura e divulgação de vagas;
- Realizar triagem curricular e contato com candidatos;
- Agendar e apoiar/conduzir entrevistas iniciais;
- Aplicar avaliações e ferramentas previstas no processo seletivo;
- Organizar documentação e informações dos candidatos;
- Atualizar controles, indicadores de vagas e banco de talentos;
- Acompanhar candidatos e realizar devolutivas durante o processo;
- Garantir organização e rastreabilidade dos processos seletivos.
Treinamento e Desenvolvimento
- Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento;
- Organizar calendário, convocações e controles de participação;
- Preparar materiais, avaliações e evidências dos treinamentos;
- Apoiar integrações, treinamentos internos e Universidade Corporativa;
- Acompanhar avaliações de eficácia;
- Apoiar ciclos de feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Controlar prazos e ações de desenvolvimento;
- Atualizar indicadores de treinamento e desenvolvimento.
Endomarketing e Comunicação Interna
- Apoiar o planejamento e execução do calendário de endomarketing;
- Elaborar comunicados, campanhas e materiais institucionais;
- Apoiar campanhas comemorativas, educativas e de conscientização;
- Organizar ações de integração, engajamento e reconhecimento;
- Apoiar eventos internos;
- Realizar interface com gestores e demais áreas;
- Contribuir para ações de fortalecimento da cultura e dos valores organizacionais.
Integração e Experiência do Colaborador
- Organizar a integração de novos colaboradores;
- Preparar materiais de boas-vindas;
- Controlar e acompanhar avaliações de experiência de 30, 60 e 90 dias;
- Apoiar pesquisas de clima, engajamento e satisfação;
- Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações;
- Apoiar iniciativas relacionadas à jornada e experiência do colaborador.
Rotinas Gerais de DHO
- Atualizar planilhas, dashboards e indicadores;
- Organizar documentos e arquivos físicos e digitais;
- Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;
- Controlar cronogramas, agendas e prazos;
- Alimentar sistemas de RH/DHO;
- Apoiar avaliações de desempenho;
- Acompanhar indicadores de vagas, turnover, treinamentos, feedbacks, PDIs e avaliações;
- Prestar suporte aos gestores e colaboradores nos processos de DHO;
- Garantir confidencialidade das informações;
- Apoiar projetos de melhoria contínua de Gente & Gestão.
Requisitos
Formação:
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência:
- Experiência anterior em RH, DHO ou Gestão de Pessoas;
- Vivência com recrutamento e seleção;
- Experiência com treinamentos e desenvolvimento;
- Vivência com endomarketing e comunicação interna;
- Conhecimento de controles, indicadores e rotinas administrativas de RH.
Conhecimentos desejáveis
- Pacote Office 365, especialmente Excel e PowerPoint;
- Sólides e plataformas de recrutamento;
- Ferramentas de avaliação comportamental;
- Indicadores de RH/DHO;
- Canva ou ferramentas similares;
- Integração e acompanhamento do período de experiência;
- Avaliação de desempenho, feedback e PDI;
- Noções de LGPD aplicadas aos dados de colaboradores e candidatos.
Competências comportamentais
Comunicação clara e profissional, organização, planejamento, proatividade, senso de prioridade, agilidade, atenção aos detalhes, relacionamento interpessoal, escuta ativa, empatia, discrição, confidencialidade, trabalho em equipe, adaptabilidade e orientação para resultados.
Perfil esperado
Profissional dinâmico e colaborativo, com interesse genuíno por pessoas e disciplina na execução e acompanhamento dos processos.
Por se tratar de uma posição de Auxiliar de DHO com perfil experiente, espera-se autonomia para conduzir rotinas estabelecidas, identificar pendências, acompanhar prazos, realizar cobranças de forma profissional e apresentar informações organizadas à liderança.
