Assistente de RH Generalista

Principais responsabilidades

• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores;
• Realizar nas rotinas de admissão, férias, rescisões e controle de documentos;
• Realizar o acompanhamento do ponto eletrônico e prestar suporte no fechamento da folha de pagamento;
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros);
• Organizar treinamentos, integrações e ações de endomarketing;
• Apoiar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e demais programas de Gestão de Pessoas;
• Manter atualizados os cadastros e arquivos dos colaboradores;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Dar suporte às demais atividades administrativas da área.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em processos de R&S e T&D;
• Conhecimento em processos admissionais, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e eSocial;
• Conhecimento em Excel e Pacote Office;
• Desejável experiência com sistemas de RH e folha de pagamento.

Competências

• Organização;
• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Agilidade;
• Senso de responsabilidade;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Perfil analítico;
• Discrição e ética profissional.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio porte;
• Conhecimento em sistemas como Alterdata, Sólides, TOTVS ou Winthor;
• Vivência em ações de Treinamento & Desenvolvimento e Endomarketing.