Descrição da vaga

Jornada de trabalho: Das 08h00 até 17:30 segunda á sexta
Remuneração: R$ 3.500,00

Responsabilidades e atribuições:

• Admissão e integração de colaboradores; • Cadastro de funcionários em sistema; • Controle de documentação trabalhista; • Gestão de ponto eletrônico e banco de horas; • Processamento de folha de pagamento; • Cálculo de férias, rescisões e encargos; • Emissão de guias trabalhistas e previdenciárias; • Envio de informações ao eSocial; DCTFweb • Controle de benefícios (VT, VR, assistência médica etc.); • Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas; • Controle de afastamentos, atestados e licenças; • Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas; • Conferência de encargos como FGTS, INSS e IRRF; • Relacionamento com contabilidade e RH

Requisitos e qualificações:

* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas * Pacote Office (Excel avançado) * Boa comunicação verbal e escrita * Organização e atenção * Diferencial: conhecimento em sistema Totvs

Benefícios:

VR ou VA R$350,00, Vale Trasporte; Total Pass, parceria com escola de Idiomas, PLR, Cartão farmácia, Convênio Médico Amil – empresa custeia 100% do colaborador e 40% dos dependentes, Convênio Odontológico Familiar.

Fonte: selecty