ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

• Realizar a administração completa do plano de saúde, efetuando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e movimentações de titulares e dependentes dentro dos prazos estabelecidos.
• Conferir documentos necessários para adesão, alteração ou cancelamento do benefício.
• Orientar os gestores/prepostos quanto às regras de utilização, elegibilidade, carências, coparticipação, documentação e demais normas do plano de saúde.
• Controlar os prazos de adesão e cancelamento conforme política interna da empresa.
• Realizar interface com a operadora e/ou corretora para resolução de demandas, inconsistências cadastrais.
• Conferir mensalmente as faturas do plano de saúde, validando inclusões, exclusões, valores cobrados e coparticipações.
• Efetuar os lançamentos dos descontos em folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras de custeio da empresa e dos colaboradores.
• Acompanhar afastamentos, admissões, desligamentos e demais eventos que impactem a concessão do benefício.
• Emitir relatórios gerenciais e indicadores referentes ao benefício, quando solicitado.
• Manter atualizados os controles internos, arquivos físicos e digitais relacionados ao benefício.
• Atender gestores por e-mail, telefone e demais canais internos, esclarecendo dúvidas referentes ao plano de saúde.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações relacionadas à gestão do benefício.
• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as normas internas da empresa.

Requisitos

• Experiencia na área de DP
• Ensino Médio
• Superior (Desejável)
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e atendimento ao colaborador.
• Senso de responsabilidade e confidencialidade.
• Capacidade analítica.
• Facilidade para trabalho em equipe.
• Gestão de prazos e prioridades.

Benefícios

Vale-alimentação

Vale-transporte.