Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Ensino superior em andamento (a partir do 6° período) em Psicologia ou graduação completa;
Conhecimento de técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção por gestão de competências;
Pacote office intermediário;
Ter experiência com Recrutamento e Seleção;
Desejável ter conhecimento da ferramenta Gupy;
Diferencial ter conhecimento em PI (Predictive Index);
Desejável terconhecimento em técnicas de análise de indicadores.

Conduzir processos de recrutamento e seleção realizando análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos;
Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas, práticas, processos e sistemas da área;
Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos;
Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção.

Benefícios: