Apoiar o planejamento, organização e execução das ações de treinamento e desenvolvimento; Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas internas; Acompanhar indicadores e controles relacionados às trilhas de aprendizagem; Auxiliar na gestão do calendário anual de treinamentos; Realizar o controle de listas de presença, avaliações de reação e certificados; Apoiar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo reserva de salas, materiais e fornecedores; Atualizar relatórios gerenciais e dashboards da área; Contribuir para o desenvolvimento de conteúdos, campanhas internas e iniciativas de educação corporativa; Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento.
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência prévia em Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em metodologias de educação corporativa será um diferencial; Vivência com indicadores e ferramentas de gestão de treinamento será um diferencial.
VA, VT, PPR, Uniforme, plano de saúde, odontológico
Fonte: selecty
