Quem somos?

- Smart Hospital: Transformando a saúde com inovação. Somos líderes em construção, reforma e operação de infraestrutura hospitalar, pioneiros em modernizar hospitais por meio de parcerias público-privadas. Em parceria com o Complexo Hospitalar Souza Aguiar, o maior hospital de emergência da América Latina, estamos redefinindo os padrões de atendimento em saúde.

O que buscamos?

- Buscamos um(a) profissional experiente, dinâmico(a) e resolutivo(a) para atuar no nosso time de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção, Inclusão e Indicadores. Você será o(a) responsável direto(a) por conduzir o subsistema de atração de talentos da unidade, atuando com alto volume de vagas simultâneas, controle rigoroso de SLAs e acompanhamento do ciclo do colaborador, desde a integração e período de experiência até o monitoramento de indicadores estratégicos.

Dia a Dia:

Gestão de R&S Ponta a Ponta: Alinhamento de perfil com gestores, definição de estratégias de atração, triagem de currículos, convocação e condução de entrevistas (por competências, técinas ou dinâmicas).
Atuação Multinível & Diversidade: Condução simultânea de processos seletivos de diversos níveis, além do direcionamento e acompanhamento das vagas voltadas para inclusão de PCDs.
Cumprimento de SLA: Gestão ágil e organizada do fluxo de vagas para garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo RH.
Divulgação e ATS: Criação de descrições de vagas engajadoras e gestão de publicações na plataforma Quickin.
Gestão de Feedbacks: Garantia de comunicação clara, transparente e retornos estruturados a todos os candidatos.
Onboarding & Experiência: Suporte no processo de admissão, realização de integração e acompanhamento contínuo do período de experiência dos novos colaboradores.
Entrevistas de Desligamento: Envio e consolidação das entrevistas de desligamento para identificar pontos de melhoria.
Indicadores de RH: Consolidação e reporte à Coordenação de métricas como tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo, desligamentos e outros.
Ações de Endomarketing: Apoio na execução de ações internas e datas comemorativas (aniversariantes do mês, retorno de férias, etc.).

Local de trabalho: Complexo Hospitalar Souza Aguiar. Endereço: Praça da República, 111, Centro, Rio de Janeiro

Horário: 8h as 18h de segunda a quinta-feira | 8h as 17h na sexta-feira

Requisitos

O que precisamos que você tenha:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, lidando com alto volume de vagas simultâneas e controle de SLA.
Domínio de técnicas de entrevista.
Capacidade analítica para manipulação e construção de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas).
Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Excelente comunicação verbal e escrita, organização, autonomia e bom trabalho em equipe.

O que vamos amar se você tiver:

Vivência anterior em ambiente hospitalar ou de saúde.
Conhecimento e prática em processos seletivos para inclusão de PCDs.
Experiência prévia com a ferramenta de R&S Quickin.
Especialização ou cursos na área de Gestão de Pessoas ou R&S.

Benefícios

Benefícios

Mobilidade: Cartão Swile com VT (combo mobilidade) para você escolher a melhor forma de chegar ao trabalho.
Alimentação: VA/VR (R$ 25,00/dia) com a flexibilidade de um cartão de crédito, para você escolher onde e como se alimentar.
Saúde: Plano de saúde , programa Vittude de saúde mental, plano odontológico e Totalpass para cuidar do seu bem-estar físico e mental.
Finanças: Descontos diferenciados em folha de pagamento.
Day off no aniversário: Proporcionando um dia de descanso para comemorar seu aniversário.
Convênio com SESC: Oferece acesso a diversas atividades de lazer e cultura, promovendo a qualidade de vida pra você e sua família.
Seguro de vida: Garante a segurança financeira da sua família em caso de imprevistos, proporcionando tranquilidade e proteção.