Analista de RH

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Além disso, realiza análises de indicadores de RH e contribui para a implementação de políticas e práticas que visam o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

• Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos.
• Elaborar e ministrar treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo ações de melhoria e reconhecimento.
• Participar da elaboração e implementação de políticas e práticas de RH, alinhadas com a estratégia da empresa.
• Realizar análises de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo ações corretivas e preventivas.
• Atuar na gestão de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e demais rotinas da área de administração de pessoal.
• Promover a comunicação interna, contribuindo para o engajamento e integração dos colaboradores.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar constantemente os processos de RH.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas que visam o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
• Interagir com gestores e colaboradores, identificando necessidades e propondo soluções que contribuam para o crescimento e a satisfação no trabalho.