Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos , atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a estruturação e profissionalização da área sob orientação da Coordenadora de RH.
Recrutamento & Seleção
• Publicar vagas nas plataformas de recrutamento e realizar triagem inicial de currículos
• Agendar e conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videochamada
• Apoiar a organização de entrevistas com gestores e aplicação de testes
• Manter base de candidatos atualizada e enviar feedbacks de processo seletivo
Onboarding e Treinamento
• Preparar materiais e realizar a integração de novos colaboradores (apresentação da empresa, políticas, benefícios)
• Apoiar o controle e logística de treinamentos internos e externos
• Registrar participações, emitir certificados e atualizar o Mapa de Treinamento
Rotinas de RH e Indicadores
• Apoiar o controle de documentos de admissão, demissão e movimentações de pessoal
• Atualizar planilhas e sistemas de RH com dados de headcount, turnover e absenteísmo
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para a liderança
• Responder dúvidas de colaboradores sobre benefícios, políticas e procedimentos internos
Comunicação Interna e Clima
• Apoiar a produção de comunicados internos, murais e materiais de endomarketing
• Auxiliar na aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional
• Apoiar ações de engajamento e eventos internos do grupo
Fonte: solides
