Remuneração: R$ 4.000,00

Responsabilidades e atribuições:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas administrativas, técnicas, operacionais e estratégicas; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes; Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações comportamentais e técnicas quando necessário; Elaborar pareceres e acompanhar o processo de contratação até a admissão; Organizar e executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento e apoiar na organização e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento; Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de documentos, benefícios, ponto eletrônico, férias e atendimento aos colaboradores; Manter atualizados os indicadores da área de RH e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento; Atuar como parceiro(a) dos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de vagas administrativas e técnicas; Vivência em processos seletivos de alto volume e condução de entrevistas por competências; Experiência em atividades generalistas de Recursos Humanos; Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, documentação, benefícios e controle de ponto); Experiência em processos de integração (onboarding) de colaboradores; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de organização, planejamento e gestão simultânea de múltiplas demandas.