Analista de Remuneração (Foco em Remuneração Variável) 

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real. Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.  Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso. Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados. Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades. 🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. 👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no suporte à gestão dos programas de remuneração variável da companhia, garantindo a correta apuração, governança, acompanhamento de indicadores e apoio às áreas de negócio. Será responsável por análises, controles e melhorias nos processos de remuneração variável, contribuindo para a confiabilidade das informações e evolução das práticas da empresa. Principais responsabilidadesApoiar a administração dos programas de remuneração variável; Incentivos de Vendas, (Comissão e Bônus por meta), PLR (Contratação de Metas).Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, garantindo consistência dos cálculos.Consolidar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas.Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro dos programas de remuneração variável.Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores.Apoiar a construção e revisão de regras, políticas e regulamentos dos programas.Garantir a governança dos processos, controles e cronogramas de remuneração variável.Atuar como os clientes internos, principalmente a área comercial.Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável experiência em Remuneração fixa e variável com incentivos de vendas.Vivência com remuneração variável será considerada um diferencial, mas não é obrigatória experiência em desenho de programas complexos. Excel avançado (obrigatório).Power BI ou ferramenta similar de visualização de dados.Boa capacidade de manipulação e análise de bases de dados.Conhecimento em remuneração fixa e variável. Informações adicionaisNa Mills oferecemos para você: Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição e/ou Alimentação;Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;Seguro de Vida;PLR - Participação nos Lucros e Resultados;Wellhub ou Total Pass para você e seus dependentes;Dr. Alper 24 horas;Licença maternidade e paternidade estendida.