Analista de Recursos Humanos JR - Arapiraca/ AL

Grupo Partage Arapiraca - AL Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Recursos Humanos JR - Arapiraca/ AL
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
14/08/2026
Candidaturas até
19/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Junte-se à Nossa Equipe! 🚀Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Analista de Recursos Humanos em Arapiraca/ AL.Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!



Responsabilidades e atribuiçõesSerá responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento do processo. Realizar processos de admissão, movimentação, férias e desligamento, garantindo organização e o cumprimento de prazos;Irá realizar a administração de benefícios, ponto eletrônico, atestados, afastamentos e informações para folha de pagamento, apoiando colaboradores e gestores. Apoio nas rotinas de Medicina Ocupacional, incluindo exames, ASO, PGR e PCMSO;Apoiar nas ações de Endomarketing e Comunicação Interna, contribuindo para iniciativas de engajamento e experiência do colaborador. Conduzir o onboarding/ integração de novos colaboradores, promovendo uma boa experiência desde a chegada à empresa;Será responsável pela elaboração de relatórios e documentos de RH, além de apoiar processos de movimentação, promoções e alterações salariais. Atuar em parceria com colaboradores, gestores, fornecedores e demais áreas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos e qualificaçõesNecessário ensino superior cursando/ completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins;Necessário conhecimento no Pacote office;Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista, processos de fola de pagamento, gestão de benefícios, ponto eletrônico;Conhecimento no sistema ADP e SAP será um diferencial.

Fonte: gupy

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