Analista de Recursos Humanos III (Academia de Cultura e Estratégia) - Fortaleza/CE

Quem somosSomos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsionaResponsabilidades e atribuições🎯Como será o seu dia a dia:Liderar o desenho, implementação e governança de programas de desenvolvimento voltados às áreas corporativas e administrativas, garantindo alinhamento às estratégias do negócio e à cultura organizacional;Atuar como responsável pela construção, evolução e acompanhamento dos Programas de Entrada da Solar (Aprendiz, Estágio e Trainee), assegurando experiências de aprendizagem relevantes e conectadas às necessidades da companhia;Conduzir iniciativas de aceleração e formação de novos líderes, como o Cresça com a Solar;Realizar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento junto às áreas clientes, propondo soluções educacionais inovadoras e orientadas a resultados;Atuar como ponto focal da Academia de Cultura e Estratégia, promovendo articulação e alinhamento entre áreas, stakeholders e parceiros internos;Monitorar indicadores de desempenho, engajamento e efetividade dos programas, gerando análises, insights e recomendações para melhoria contínua;Pesquisar, avaliar e implementar tendências, metodologias e tecnologias voltadas à aprendizagem corporativa, experiência do colaborador e desenvolvimento organizacional;Gerenciar projetos de educação corporativa, assegurando qualidade, prazos, orçamento e impacto das entregas;Apoiar a disseminação da cultura organizacional por meio de trilhas, experiências de aprendizagem e ações estratégicas de desenvolvimento.Requisitos e qualificações🔎O que você precisa ter:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Educação Corporativa ou programas de desenvolvimento;Vivência na concepção, gestão e execução de programas corporativos de desenvolvimento, programas de entrada, liderança, cultura organizacional e formação de talentos;Experiência em levantamento de necessidades, desenho instrucional e gestão de projetos de aprendizagem;Conhecimento de metodologias de aprendizagem corporativa, andragogia, aprendizagem experiencial e estratégias de desenvolvimento de adultos;Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e mensuração de resultados;Habilidade de influência, comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização;Afinidade com tecnologia e ferramentas digitais aplicadas à aprendizagem e gestão de pessoas.🌟Será um diferencial se você:É Pós-graduado(a) ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas correlatas;Tem conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban e afins);Possui experiência em estratégias de aprendizagem digital, microlearning, LMS e soluções de aprendizagem inovadoras;Apresenta domínio avançado do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;Tem experiência com plataformas e ferramentas de RH, desenvolvimento e gestão do conhecimento;Informações adicionaisVeja alguns outros benefícios de Ser Solar:🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;Plano Odontológico;Programa de Saúde Emocional;Wellhub (rede de academias);Seguro de vida.🍴Para cuidar da sua alimentação:Vale alimentação;Vale refeição ou refeitório na unidade🚌Para sua mobilidade:Vale transporte ou transporte fretado 💵Para sua programação financeira:Participação nos Lucros;Previdência Privada📣E vamos além com:Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;Descontos em produtos do nosso portfólio;Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.