Descrição da vaga

Recrutamento e seleção de candidatos para vagas estratégicas.
Condução do processo de admissão e integração de novos colaboradores.
Conferência e encaminhamento de documentação trabalhista.
Controle e atualização de cadastros de colaboradores.
Administração de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, seguro de vida, entre outros).
Controle de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras.
Apoio e conferência das informações para processamento da folha de pagamento.
Acompanhamento da legislação trabalhista e conformidade dos processos internos.
Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Planejamento e acompanhamento de ações de treinamento e capacitação.
Gestão dos processos de avaliação de desempenho.
Aplicação e acompanhamento de feedbacks junto às lideranças.
Administração do plano de cargos, salários, promoções e transferências.
Desenvolvimento de ações de engajamento, clima e cultura organizacional.
Elaboração e análise de indicadores e relatórios de RH e DP.
Organização e controle de arquivos e documentos do setor.
Atendimento e suporte a colaboradores e gestores em assuntos de RH e Departamento Pessoal.
Comunicação e orientação sobre políticas e procedimentos internos.
Proposição de melhorias nos processos de Recursos Humanos.
Zelar pela conservação de equipamentos e recursos da empresa.
Cumprir e promover as normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Executar atividades correlatas à função.

Fonte: solides

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

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