Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura Jr para integrar nosso time, com atuação voltada principalmente para Recrutamento e Seleção, contribuindo também para processos e iniciativas da área.
Atribuições:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até entrevistas, avaliação, devolutivas e fechamento da posição;
- Gerenciar vagas e candidatos por meio de ATS, como o Sólides, acompanhando as etapas dos processos, atualizando status e proporcionando uma boa experiência ao longo da jornada;
- Alimentar e atualizar os sistemas de RH, assegurando a padronização, consistência e confiabilidade das informações e dados;
- Prestar suporte à gestão das equipes, acompanhando movimentações e informações relacionadas aos integrantes;
- Apoiar a condução dos processos de desligamento (offboarding), acompanhando as etapas, atualizando os sistemas e realizando entrevistas de desligamento;
- Acompanhar e consolidar indicadores de RH, contribuindo para a análise e acompanhamento dos resultados;
- Apoiar a identificação e implementação de melhorias nos processos e rotinas de Pessoas e Cultura.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em processos seletivos e técnicas de entrevista;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Perfil analítico, organização e atenção aos detalhes.
Será um diferencial:
- Experiência com recrutamento no segmento jurídico;
- Conhecimento intermediário em Excel ou Google Planilhas;
- Experiência com sistemas de RH, especialmente Sólides.
