Analista de gestão trabalhista JR

Responsável pela gestão dos processos de rescisão e férias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos acordos coletivos e dos prazos legais.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o processamento completo das rescisões de contrato .Calcular verbas rescisórias, conferindo todos os eventos para garantir a exatidão dos valores.Emitir e conferir documentos rescisórios, incluindo TRCT, guias e demais documentos obrigatórios.Efetuar o envio das informações ao eSocial e acompanhar possíveis inconsistências.Controlar e acompanhar os prazos legais para pagamento das rescisões.Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos desligamentos.Programar, calcular e processar férias individuais e coletivas.Controlar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento da legislação.Emitir avisos, recibos e demais documentos referentes às férias.Realizar conferências dos cálculos de férias e dos encargos incidentes.Atualizar controles via sistema relacionados aos processos de férias e rescisões.Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas de Departamento Pessoal.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.Vivência com processos de rescisão de contrato e administração de férias.Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos e conferência de folha de pagamento.Conhecimento em convenções e acordos coletivos de trabalho.Domínio do pacote Microsoft Office, com Excel em nível intermediário ou avançado.Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (TOTVS, Senior, Fortes, Metadados, ADP ou similares).Utilização do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e Portal