Analista de Gente e Gestão

Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Atuar nos processos de Gente & Gestão, com foco nas rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, seleção, admissão, integração e engajamento dos colaboradores. Também será responsável por prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento, organização e atualização dos controles sob sua responsabilidade.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção, admissão, integração, benefícios e ações de engajamento, além de conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho.
• Pacote office intermediário.
• Habilidade em Softwares de Gestão de Pessoas/RH.

ATIVIDADES:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos, visando selecionar os perfis adequados com base nas descrições de cargo e requisitos solicitados;
• Criar descrições de cargo com o apoio dos líderes, a partir de modelo padrão de descrição, garantindo o mapeamento adequado dos requisitos, papeis, reponsabilidades e competências de acordo com a função e necessidade da empresa;
• Realizar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação necessária;
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e cultura organizacional, visando promover a adaptação, retenção e engajamento dos mesmos;
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios, férias, e demais rotinas relacionadas;
• Atuar como suporte na resolução de conflitos e problemas interpessoais, buscando soluções adequadas para promover um bom clima organizacional;
• Participar do planejamento e execução de ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura e engajamento dos colaboradores;
• Manter os registros e documentação dos colaboradores atualizados, via sistema, garantindo a organização e conformidade dos documentos;
• Preencher, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios e apresentação para líder de Gente e Gestão, e propor ações de melhoria diante de desvios;
• Realizar o controle dos exames ocupacionais, acompanhando vencimentos, agendamentos e realização dos exames aplicáveis aos colaboradores;
• Realizar o controle de uniformes e EPIs, acompanhando entrega, substituição e registros dos itens disponibilizados aos colaboradores;
• Manter atualizados os registros, documentos, planilhas e sistemas relacionados aos processos de Gente & Gestão;
• Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo com a organização de documentos, informações e controles necessários;