Analista de Gente e Gestão

MCX CONTABILIDADE LTDA Belo Horizonte - MG CLT Presencial
MCX CONTABILIDADE LTDA

MCX CONTABILIDADE LTDA

Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Gente e Gestão
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
11/08/2026

Localização

Descrição da vaga

Sobre a empresa:

Há mais de 25 anos o Grupo MCX leva o que há mais moderno e eficaz no ramo contábil para todos os nossos clientes em todo território Nacional. Agora, queremos que seu talento se desenvolva conosco para juntos atingirmos novos patamares.

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar de forma generalista nos principais processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura e melhoria contínua dos processos de RH.

Sobre as atividades:

  • Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das etapas;
  • Realizar processos de Integração de novos colaboradores;
  • Acompanhar e apoiar o Período de Experiência, realizando os devidos controles e alinhamentos com gestores;
  • Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho e Feedbacks;
  • Participar de ações de Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
  • Apoiar a realização de Pesquisa de Clima Organizacional e planos de ação;
  • Atuar junto às lideranças como parceiro(a) de RH, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas;
  • Contribuir para ações de Cultura, Engajamento e comunicação interna;
  • Elaborar e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais;
  • Apoiar a estruturação, revisão e melhoria dos processos e políticas de Gestão de Pessoas;
  • Realizar atendimento aos colaboradores, orientando sobre processos e práticas de RH;
  • Apoiar demais demandas generalistas da área de Gente e Gestão.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, ou Gestão de RH;
  • Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional;
  • Conhecimento em indicadores e ferramentas de RH;
  • Pacote Office, especialmente Excel.

Fonte: solides

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