Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

📌 Principais responsabilidades - Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento; - Conferir relatórios de folha, eventos, provisões e encargos; - Apurar impostos e encargos trabalhistas e previdenciários; - Executar processos de admissão e rescisão (cálculos, conferências e prazos); - Controlar, calcular e elaborar férias; - Realizar o fechamento e conferência do ponto eletrônico; - Elaborar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras); - Acompanhar convenções e acordos coletivos junto a sindicatos; - Prestar suporte a clientes internos e externos em demandas trabalhistas; - Atuar com sistema Domínio nas rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações:

📌 Requisitos: ✅ Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Contabilidade, Gestão Financeira ou Recursos Humanos (completa ou cursando último período); ✅ Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal; ✅ Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária; ✅ Vivência com sistemas de folha de pagamento; ✅ Excel em nível intermediário.