Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores.

• Gerenciar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Realizar a elaboração e controle da folha de pagamento.
• Calcular e garantir o pagamento de encargos e benefícios.
• Manter atualizados os registros de colaboradores no sistema.
• Auxiliar na gestão de férias e licenças dos funcionários.
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Realizar a integração de novos funcionários.
• Controlar e organizar a documentação do departamento pessoal.
• Colaborar na implementação de políticas de Recursos Humanos.
• Elaborar relatórios gerenciais relacionados a pessoal e recursos humanos.

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em departamento pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio do Pacote Office;
• Habilidade em sistemas de gestão de pessoas;
• Capacidade de análise e organização de documentos.