Empresas

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO / TERCEIRIZAÇÃO / TESTES PSICOTÉCNICOS / CARGOS E SALÁRIO / CLIENTE INTERNO e EXTERNO / CLIMA ORGANIZACIONAL / TREINAMENTO /PRODUTIVIDADE
  • “TODA GRANDE EMPRESA, TEM COMO MAIOR PATRIMÔNIO SEU RECURSOS HUMANOS”

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: 

Possuímos um banco com mais de 7000 profissionais qualificados nas áreas: Administrativa, Comercial/Marketing, Financeira, Industrial, Informática, Recursos Humanos, etc. Para cargos de Diretores, Gerentes, Supervisores, Secretarias, Analistas, Profissionais Especializados e Liberais…

A Contratação de qualquer profissional encaminhado pela BRVagas não gera custo algum para a empresa (custo zero). Possuindo alguma vaga em aberto, basta passar-nos o perfil desejado pelo telefone (31) 2552 8800 ou e-mail vagas@brvagas.com.br,  que no prazo máximo de 01 hora   enviaremos os currículos pré-selecionados.

Mantemos sigilo absoluto de todo processo quando de interesse da empresa, assim como também oferecemos gratuitamente a todas as empresas, salas privativas para entrevistas sigilosas, contando com toda infra-estrutura necessária (café, telefone e material de apoio). Basta ligar (31) 2552-8800, reservando o dia e a hora para as entrevistas. Obs.: O custo para a empresa é zero e não é necessário que os entrevistados sejam profissionais indicado pela BRVagas. 

RECRUTAMETO E SELEÇÃO: 

Atendimento a empresas com urgência para completar ou reforçar seu quadro de colaboradores. Dispomos de uma equipe especializada em Recrutamento e Seleção. Através de uma análise conjunta com o cliente, é definido as características do cargo para elaboração do perfil do profissional. Numa segunda etapa, é feita a avaliação dos candidatos, com a utilização de técnicas inovadoras para identificar seus talentos e potenciais.
Trabalhamos de forma personalizada, e apresentamos soluções em conformidade com as necessidades de sua empresa. 

OUTPLACEMENT (Empresa  contribuindo com PROFISSIONAIS demitidos). 

Toda demissão é desconfortável e até traumática, seja do lado demissor ou demitido, para minimizar esta situação, algumas empresas com visão também no aspecto social tem assistido cada vez mais os bons empregados, que, por razões de força maior são demitidos. Este processo, chamado de Outplacement, reflete também de maneira positiva na empresa com: Manutenção da moral da empresa perante o profissional; Sigilo das informações confidenciais do profissional; Otimização da imagem da empresa junto aos demais colaboradores, Comunidade próxima e a Sociedade em geral, inclusive órgãos oficiais públicos e/ou de classe. Consulte-nos também sobre este serviço.

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